Meine IGBCE — mein Mehrwert

Mehr Urlaub oder freie Tage, welche*r Beschäftigte träumt nicht davon? Einfach mal ein oder zwei Tage länger die Seele baumeln lassen oder mehr freie Zeit mit der Familie verbringen. Manche Tarifverträge machen das für dich möglich. Sie gewähren ausschließlich Gewerkschaftsmitgliedern ein oder manchmal sogar zwei extra Tage Urlaub beziehungsweise Freischichten pro Jahr. Zum Beispiel bei der LEAG-Gruppe, bei STEAG, RAG Montan Immobilien, Boryszew Kunststofftechnik oder bei Win Cosmetic. Und zwar zusätzlich zum bestehenden Jahresurlaub.

Diese extra Tage Freizeit werden meist in Firmentarifverträgen vereinbart. So hat die IGBCE mittlerweile in mehr als 140 Tarifbereichen beziehungsweise Unternehmen für rund 75 000

IGBCE-Mitglieder Vorteile tariflich ausgehandelt. Die Bandbreite ist groß: Sie reicht von zusätzlichen Urlaubstagen, Freischichten oder Freistellungen – etwa für bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen – über eine höhere Jahresleistung bis hin zu Einmalzahlungen oder zusätzlichen Leistungen zur Altersvorsorge. Denn schließlich sind gute Tarifverträge erst durch eine starke Mitglieder­basis – also auch durch dich – möglich.